VielfaltAmArbeitsplatz

Lesestoff: Einsatz für Demokratie & Vielfalt am Arbeitsplatz

Grafik. In der Mitte der Grafik ist das Deckblatt der Broschüre zu sehen, die in diesem Social Media Beitrag vorgestellt wird. Auf dem Deckblatt der Broschüre steht oben groß geschrieben „Einsatz für Demokratie und Vielfalt am Arbeitsplatz“. Darunter steht kleiner: „Ein Leitfaden für die Praxis“. Blaue und schwarze Schrift auf weißem Hintergrund. Darunter ist die Grafik in blau und grün, die sehr ähnlich aussieht, wie das Logo der Charta der Vielfalt: Ein blauer Hintergrund mit hellblauen und grünen Kreisen. Das komplette Logo der Charta der Vielfalt ist oben rechts in der Ecke der Broschüre zu sehen. Es sind neun Kreise in neun verschiedenen Farben. In jedem Kreis ist ein kleinerer, anders farbiger Kreis. Daneben steht „Charta der Vielfalt“. Um das Deckblatt der Broschüre herum ist ein weißer Rand und darum ein Rand in Blau-, Lila- und Rosatönen. Auf dem weißen Rand, der um das Deckblatt herum ist, steht: Broschürenserie Nummer 158.
Wir posten jeden zweiten Donnerstag eine Broschüre von trans* – für trans* – über trans*. Heute findet ihr hier die Broschüre „Einsatz für Demokratie & Vielfalt am Arbeitsplatz“ der Charta der Vielfalt. Der Leitfaden richtet sich an...

Online-Konferenz Trans* und Arbeitsmarkt am 29.02.2024

Logo des Projekts Trans* und Arbeitsmarkt: Transvisible
„Trans* und Arbeitsmarkt: Coming-out-Prozesse bewusst gestalten und steuern“ So lautet der Titel der dritten Trans*visible-Konferenz, die am 29.02.2024 von 10:00 bis 16:30 Uhr online via Zoom stattfindet. Über die Tagung: Viele trans* und...

Transvisible goes Empowerment – Als trans* Person in der Arbeitswelt

Transvisible goes Empowerment – Als trans* Person in der Arbeitswelt, Veranstaltung am 30.03.23
Austausch- & Empowerment-Angebote für trans* und nicht-binären Arbeitnehmer*innen Online über Zoom am 30.03.2023 von 10 bis 16 Uhr in deutscher Lautsprache  Die Teilnahme ist kostenfrei Anmeldeschluss: 28.03.2023 um 13 Uhr Nach zwei Jahren, in...

Anmeldung gestartet!

Auf gelbem Hintergrund steht der Titel der Konferenz: "Transvisible" (auf deutsch: Transsichtbarkeit). In der Ecke ist das Logo des BVT*
Die Anmeldung zu unserer OnlineKonferenz „Trans*freundlichkeit als Standortfaktor: Trans* Personen erfolgreich an das eigene Unternehmen binden“ ist gestartet. Weitere Informationen zum Programm und zur Anmeldung finden Sie hier:...

Transvisible-Tagung 2022 – Trans*freundlichkeit als Standortfaktor: Trans* Personen erfolgreich an das eigene Unternehmen binden

Auf gelbem Hintergrund steht der Titel der Konferenz: "Transvisible" (auf deutsch: Transsichtbarkeit). In der Ecke ist das Logo des BVT*
Keynotes, Impulsvorträge und Werkstätten für Personaler*innen und Arbeitgeber*innen Online über Zoom am 24.02.2022 von 10 bis 17 Uhr (offenes Forum mit festgelegten Werkstatt-Zeiten) Zum Programm und Anmeldung geht es hier:...

Transvisible-Tagung 2022 – Trans*freundlichkeit als Standortfaktor: Trans* Personen erfolgreich an das eigene Unternehmen binden

Auf gelbem Hintergrund steht der Titel der Konferenz: "Transvisible" (auf deutsch: Transsichtbarkeit). In der Ecke ist das Logo des BVT*
Keynotes, Impulsvorträge und Werkstätten für Personaler*innen und Arbeitgeber*innen Online über Zoom am 24.02.2022 von 10 bis 17 Uhr (offenes Forum mit festgelegten Werkstatt-Zeiten) Zum Programm und Anmeldung geht es hier:...

Lesestoff: TransVisible – Trans* und Arbeitsmarkt: Praxistipps für Stellenausschreibungen, Bewerbungsverfahren und Onboarding

Lesestoff: Wir posten jeden Donnerstag eine Broschüre von trans* – für trans* – über trans*. Heute findet ihr hier die Broschüre mit dem Titel „TransVisible – Trans* und Arbeitsmarkt: Praxistipps für Stellenausschreibungen,...

Transvisible auf Arbeit?!

Trans* Menschen sind während ihrer Coming-Out-Phase und ihrer Transition häufig von einem Arbeitsplatzverlust bedroht. Vorgesetzte und Kolleg_innen reagieren möglicherweise mit Unverständnis, Vorurteilen, diskriminierendem Verhalten bis hin zum Mobbing....