Keynotes, Impulsvorträge und Werkstätten für Personaler*innen und Arbeitgeber*innen
Online über Zoom am 24.02.2022 von 10 bis 17 Uhr (offenes Forum mit festgelegten Werkstatt-Zeiten)
Zum Programm und Anmeldung geht es hier: https://eveeno.com/arbeitsmarkt_2022
für Teilnehmende kostenfrei
Durch ihre Erfahrungen im Rechts- und Medizinsystem und durch das Navigieren trans*feindlicher Umfelder erwerben trans* Personen viele Kompetenzen, die auch im beruflichen Alltag wichtig sind: Durchsetzungs- und Durchhaltevermögen, zielgruppengerechte Kommunikation oder auch Kommunikation in Konfliktsituationen und Krisen. Das macht sie zu wertvollen Mitarbeiter*innen.
Werden trans* Personen im Rahmen von Mitarbeitenden-Bindung gezielt angesprochen, hat das Vorteile für beide Seiten: Unternehmen erhalten kompetente Fachkräfte, weniger Wissen geht verloren und Arbeitnehmer*innen haben weniger Karrierebrüche durch den Verbleib bei dem*der selben Arbeitgeber*in.
Die diesjährige Transvisible-Tagung dreht sich aus diesem Grund um das Thema Mitarbeitenden-Bindung: Wie können Unternehmen trans* Personen an sich binden? Welche Anreize sollten gesetzt und welche Lebensumstände mitgedacht werden? Wie können Unternehmen Umstände, die trans* Personen zum Gehen bewegen, gezielt abbauen? Wie kann ein Unternehmen ein trans-unterstützender Ort werden und wie wird das nach außen kommuniziert?
Am 24.02.2022 beantworten oder bearbeiten wir diese und weitere Fragen in Impulsvorträgen und mehreren Werkstätten, die ganz praktische Themenfelder rund um das Thema Mitarbeitenden-Bindung, Transition im Job und weitere personalpolitische Themen aufgreifen. Eingeladen sind Personaler*innen, Betriebsräte, Personalräte, LSBTIQ-Netzwerke, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte sowie weitere unternehmensinterne Gremien wie Schwerbehindertenvertretung, Jugend- und Auszubildendenvertretungen uvm.
Für die Teilnahme ist eine Voranmeldung notwendig.
Zum Programm und zur Anmeldung geht es hier: https://eveeno.com/arbeitsmarkt_2022
Publikation:
Im Nachgang der ersten Transvisible-Tagung, die im Januar 2021 stattgefunden hat, haben wir ein Handbuch mit konkreten Praxistipps veröffentlicht. Diese sollen Anregung für Unternehmen sein und Wege aufzeigen, wie Unternehmen trans* Personen unterstützend begegnen können. Die erste Transvisible-Tagung und das Handbuch sind im Rahmen des EU-Projekts „TRANSVISIBLE – Methodological innovation in career counselling for the economic empowerment of trans women“ (Grant Agreement No.: 2018-1-ES01-KA204-051023) entstanden. Die Arbeit zum Thema wird nun projektunabhängig weitergeführt.
Zu der Publikation geht es hier: