Wir posten jeden zweiten Donnerstag eine Broschüre von trans* – für trans* – über trans*. Heute findet ihr hier die Broschüre „Einsatz für Demokratie & Vielfalt am Arbeitsplatz“ der Charta der Vielfalt.
Der Leitfaden richtet sich an alle Ebenen in Unternehmen – von Mitarbeitenden über Führungskräfte und Geschäftsführung bis hin zur Personalabteilung oder der Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit. Auch Ansprechpersonen wie Betriebsräte oder Gleichstellungsstellen werden adressiert.
Für jede dieser Gruppen werden konkrete Handlungsempfehlungen gegeben, wie das Unternehmen gegen Diskriminierung vorgehen kann. Damit dient die Broschüre als Orientierung und Werkzeugkasten, um Vielfalt und Demokratie konkret und wirksam im Arbeitsalltag zu verankern.
Das besondere an der Broschüre: Alle Kapitel sind so formuliert, dass die Empfehlungen auf jedes Diskriminierungsverhältnis angewendet werden können. Gleichzeitig sind die Handlungsempfehlungen so konkret und anwendbar formuliert, dass die in den einzelnen Kapiteln adressierten Personen wissen, was sie tun können, um die Lage von Personen, die Diskriminierung erfahren, in ihrem Unternehmen zu verbessern.
Wir posten die Broschüre heute, da am 28. Mai der offizielle Diversity Day ist. Wenn ihr denkt, euer Arbeitgeber ist offen dafür, explizit etwas gegen Diskriminierung zu tun, kann der anstehende Diversity Day vielleicht ein guter Gesprächsanlass sein – und die Broschüre erste Inspirationen liefern. Falls ihr bei einer Verwaltung angestellt seid: Am 29.01.2026 haben wir eine ähnliche Broschüre für Verwaltungen gepostet.
Hier geht’s direkt zum PDF (das sich öffnet oder herunterlädt, wenn man auf den Link klickt)
Kennst du eine Broschüre, die du hier veröffentlicht sehen möchtest? Schreib uns gern eine Mail an presse@bv-trans.de. Wir freuen uns sehr über eure Empfehlungen!
